Managementtechniken
Bei BILDUNG und BERUF bieten wir zweimal jährlich die Fortbildung “Managementtechniken” als Teilzeitseminar für arbeitsuchende AkademikerInnen an.
Das Seminar richtet sich an Personen mit einem Hochschulabschluss oder vergleichbarer akademischer Qualifikation, unabhängig von der fachlichen Ausrichtung. Auch Personen, die nach der Erziehungszeit oder aufgrund von gesundheitlichen Gründen den Wiedereinstieg in den Beruf planen, sind herzlich willkommen.
Im Seminar werden Führungs- und Kommunikationsprinzipien im modernen Management betrachtet und ihre Auswirkungen auf Unternehmen, Mitarbeiter und die eigene Arbeitsweise untersucht. Die TeilnehmerInnen profitieren von praxisnahen Umsetzungen und hochwertigen Kursinhalten, die in einer kleinen Gruppe von max. 15 TeilnehmerInnen tiefgreifend bearbeitet werden können. Das Seminar erstreckt sich über vier Monate.
Die Fortbildung ist auch für alle interessant, die eine qualifizierte Position in der Führungsebene und/oder mit Mitarbeiterverantwortung anstreben.
Wir führen diese Maßnahme seit 2011 regelmäßig mit sehr großem Erfolg durch. Die Integrationsquote lag im Durchschnitt zwischen 70% und 90%. Die meisten TeilnehmerInnen konnten im Anschluss an das Seminar oder zeitnah eine adäquate berufliche Tätigkeit aufnehmen.
Weitere Informationen zum Kurs “Managementtechniken” erhalten Sie in unserem aktuellen Flyer.
Fortbildung „Managementtechniken“: Führungs- und Kommunikationsprinzipien im modernen Management
Managementtechniken sind praxisorientierte Verhaltensempfehlungen und Werkzeuge, die Führungskräfte einsetzen können, um effektiv Unternehmen und Mitarbeiter zu führen. Diese Techniken sind vielfältig und lassen sich als Führungskompetenz oder Führungsprinzipien interpretieren. Viele dieser Techniken wurden bereits in den 1970er- und 1980er-Jahren entwickelt, um jungen Führungskräften praktische Hilfestellungen für den Berufsalltag zu geben. Diese Techniken haben verschiedene Bezeichnungen und werden sowohl in der Literatur als auch in der Praxis verwendet.
Unser Seminar “Managementtechniken” bietet Kunden der Arbeitsagentur eine einzigartige Gelegenheit, sich intensiv über einen Zeitraum von vier Monaten mit allen Werkzeugen des modernen Managements auseinanderzusetzen. Das qualifizierte Seminar vermittelt praktische Führungstechniken, die auf die Herausforderungen im Berufsalltag zugeschnitten sind und auf höchstem Niveau angeboten werden.
Teilnehmer profitieren von einem fundierten Wissensschatz und lernen, wie sie ihre Führungskompetenzen verbessern und erfolgreich in die Praxis umsetzen können. Das Seminar bietet außerdem die Möglichkeit, sich mit anderen Führungskräften auszutauschen und eigene Erfahrungen zu erweitern.
Wir bieten das Seminar “Managementtechniken” regelmäßig an und haben seit Jahren sehr positive Rückmeldungen erhalten. Wir laden Sie ein, von dieser Gelegenheit zu profitieren und sich für den Berufsalltag optimal vorzubereiten, indem Sie alle relevanten Techniken für eine erfolgreiche Unternehmens- und Mitarbeiterführung erlernen.
Auszüge aus dem Kursinhalt:
- Selbstmanagement, Beziehungs- und Personalmanagement (Kommunikation und Gesprächsführung, Beziehungs- und Konfliktmanagement, Rollenverständnis, Rollenkonflikte, Visualisierung und Präsentation, Kreativität und Innovation etc.)
- Projektmanagement (Methoden und Verfahren, Projektmanagement-Tools, Dokumentationsmethoden, Abbildung von Projektstrukturen, Zeitmanagement, Einführung in MS Project
- Business English (Sprachtraining und Wortschatzerweiterung, Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache, Interkulturelle Kommunikation und Geschäftskorrespondenz etc.)
- EDV und Internet (Windows-Optimierung, Sicherheitskonzept, Troubleshooting, Excelvertiefende Funktionen, bedingte Formatierung, Pivot etc.)
- Exkurs in Grundlagen Betriebswirtschaft, SEO, Social Media etc.
- Gemeinsame Teambuilding Maßnahme
Wer bezahlt den Kurs? – Nutzen Sie Ihre Chance: Förderung über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur
Wir bieten FbW-Seminare (Förderung beruflicher Weiterbildung) in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und den Jobcentern an, welche in der Regel über einen Bildungsgutschein finanziert werden. Ein Bildungsgutschein ist eine schriftliche Bestätigung des Kostenträgers (Agentur für Arbeit oder Jobcenter), dass die Kosten für eine berufliche Weiterbildung bei einem anerkannten Bildungsträger übernommen werden. Der Gutschein ist personengebunden und die Art der Fortbildungsmaßnahme wird genau festgelegt.
Wenn Sie einen Bildungsgutschein beantragen möchten, wenden Sie sich bitte persönlich an Ihren zuständigen Sachbearbeiter bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine “Kann”-Leistung handelt, was bedeutet, dass es keinen Rechtsanspruch auf einen Bildungsgutschein gibt.
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, steht Ihnen Frau Iacono gerne zur Verfügung. Sie können Frau Iacono unter der Telefonnummer 0831 960665-29 oder per E-Mail unter v.iacono@bildungundberuf.com erreichen. Sie beantwortet gerne ausführlich Ihre Fragen.
Um einen Bildungsgutschein erhalten zu können, müssen Sie mindestens eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen:
- Sie sind arbeitslos (mit und ohne Leistungsbezug nach SGB II oder III)
- Sie sind arbeitssuchend
- Sie sind von Arbeitslosigkeit bedroht
- Sie benötigen die Fortbildung für Ihre berufliche Eingliederung
- Sie benötigen die Fortbildung zur Sicherung Ihres Arbeitsplatzes
Was wird gefördert?
- Lehrgangs- bzw. Seminarkosten
- Kosten für ggf. benötigte auswärtige Unterbringung und Verpflegung
- Kosten für ggf. benötigte zusätzliche Kinderbetreuung aufgrund der Teilnahme